Зачем

IT-рекрутинг — это долго, дорого и больно.
Проблемы с подбором IT-специалистов звучат везде и так громко, что о них слышно даже коллегам “из соседних чатов”.

• Низкая конверсия в найм;
• Высокий процент отказов кандидатов на всех этапах;
• Большие затраты на рекрутмент;
• Отсутствие фидбэка от кандидатов;
• Высокая конкуренция за качественные кадры;
• Дефицит востребованных специалистов.

Как следствие — долгие, дорогие и непрозрачные процессы подбора, которые осложняются непониманием и конфликтами между HR и стейкхолдерами внутри компании. Знакомо? Предлагаем хакнуть систему, и заставить ее работать на вас!

Для кого 

• Руководители IT подбора 
• HR директора 
• Стейкхолдеры подразделений
• CTO 
• Team leaders
• Владельцы компаний разработчиков цифровых продуктов

О формате

Мастер-класс — это формат обучения, который проводится опытным экспертом, включает в себя теоретическую и практическую часть с целью получить применимые знания и навыки.

Работа происходит в мини-группах по 5-7 человек под руководством опытного ведущего. Двигаясь по специально разработанному фрейму, участники делятся проблемными точками и вырабатывают их решения. После командной работы ведущий дает обратную связь. В результате каждый участник уйдет с четким пониманием какие инструменты применять для решения своих задач. 

О ведущем

“Главный ключ к лучшим KPI — выстроенные и прозрачные отношения с людьми, которые начинаются между подразделениями внутри компании, и транслируются во вне, укрепляя бренд работодателя”.

Владимир Демченков - один из ведущих экспертов в области массового подбора ИТ, построении команд и процессов в Росcии.

Опыт работы на digital-рынке  более 15 лет.
За этот период ему удалось выстроить команду ИТ подбора и вендор-менеджмента, перестроить процессы ИТ подбора для возможности набирать ИТ специалистов массово.
За время работы он и его команда наняли более 8000 ИТ специалистов, а средняя конверсия между этапами выросла втрое.
 

Программа 

8 декабря 2023

10:30 —11:00 Сбор участников

11.00 — 13.00 Блок “Теория”

13.00 — 14.00 Кофе-брейк

14.00 — 17.00 Блок “Практика”

В процессе практической работы вы узнаете инструменты, которые помогут вам:

• правильно организовывать процессы найма;
• эффективно строить взаимоотношения с командой и стейкхолдерами; 
• работать со своим позиционированием внутри компании; 
• выявлять проблемные точки и стратегически выстраивать свою работу и работу команды; 
• оценивать работу по рекрутменту; 
• улучшить показатели EJM на всех этапах.  

Рекомендуем заранее подготовить список проблем/задач, которые мешают вам выстроить эффективную систему найма.

В результате

Каждый участник унесет с собой знания, которые помогут:

• оптимизировать процессы найма;
• снизить cost per hire;
• улучшить эффективность найма;
• повысить социальный авторитет HR внутри компании; 
• выстроить взаимоотношения HR подразделения со стейкхолдерами.

Дата и время: 31 января 11.00 — 17.00
Место: SOK Рыбаков Тауэр

Адрес: Ленинградский проспект, д. 36, стр.11

Количество участников ограничено.

Организатор

Тишина — первый в России экспертный лейбл. Лейбл продюсирует B2B экспертов по цифровым продуктам, выстраивает стратегические коммуникации в медийном пространстве и помогает экспертам передать знания в рынок. Клиенты компании — топ-менеджеры компаний: Альфа-Банкс, ПАО МТС,X5 Retail Group, QSOFT, бета, DDplanet, Digital Chief, Innovative People, TWIGA и другие.
 

Партнер

РАЭК - была создана в 2006 году и на сегодняшний день объединяет более 100 игроков рынка электронных коммуникаций. В задачи РАЭК входит экспертиза, стандартизация и развитие интернет-технологий, взаимодействие с государственными органами управления, формирование отраслевых позиций, отстаивание интересов интернет-бизнеса,   поддержка проектов в отраслевом образовании и науке,  развитие профессиональных компетенций специалистов в сфере интернет-технологий и многое другое. 

По вопросам участия: 

Цохонис Инга

тг @ingushatinka